
online retreat
Meer weten over onze procesbegeleiding?
Live meetekenen
tijdens een gesprek
of bijeenkomst
Live meetekenen kan op grote en kleine schaal. Ook in een zaal vol mensen word live meetekenen gebruikt om de impact te vergroten.
Benieuwd wat Graphic Recording voor jou kan doen?
"Het met elkaar tekenen van je eigen rol in de organisatie en het team én het presenteren van je eigen praatplaat was heel verrassend, een openbaring soms en met veel humor. Dit hebben we echt als iets heel waardevols ervaren."
Meer lezen over Visuele Teamsessies kan hieronder.
Leergang
Faciliterend
Leiderschap
"Wat een waardevol traject. Jeroen neemt de tijd om echt stil te staan bij je eigen leervraag en hier ook mee te oefenen.
Door zijn kennis en ervaring heb je steeds een voorbeeld voor je neus en krijg je praktische tips die je direct kunt toepassen. Ik heb veel geleerd. Echt een aanrader dus!"
Is de Leergang misschien ook wat voor jou?
Meetings
"De koffiebreak hadden we wel kunnen skippen! Al tijdens het kennismakingsgesprek voelde ik de energie en het enthousiasme. De trainer gaf het goede voorbeeld!"
Wil je meer weten over Online Meetings met Impact, klik dan verder.
Een helder en duidelijk eindresultaat
Daarom kozen we voor het maken van een praatplaat. Qua input hebben we heel wat heen en weer moeten schuiven. Dit ging vloeiend onder de begeleiding van Lot Bakker.
Veel dank! We zijn blij met het eindresultaat.
"They were fun, energetic and engaging! I took away some great new skills in business drawing and visual team presentation.
Jeroen and his team are true professionals. It was a real pleasure working with them. I would recommend The Visual Connection to anyone who wants to inject a visual angle to their learning and events through lively and interactive sessions."
Wil je de platen zien waar Anita het over heeft? Lees hier verder.
1. Wat was de context en aanleiding voor dit leiderschapstraject?
In eerste instantie benaderden we The Visual Connection voor een training leidinggeven op afstand. Al snel bleek dat er een andere behoefte bestond: een traject over leiderschap binnen de SER in brede zin. Daar hebben Jeroen en Hubert uitstekend in meegedacht en gefaciliteerd.
2. Hoe is het proces verlopen?
We hebben een viertal sessies gehad waarin de leidinggevenden binnen de SER met elkaar gesproken hebben over wat leiderschap voor hen inhoudt en wat dit betekent voor hun handelen in de praktijk.
3. Tot welk resultaat heeft het geleid?
Een brede visie op leiderschap binnen de SER en een mooie aanzet om dit in verder binnen de organisatie in praktijk te brengen.
4. Hoe heb je de samenwerking met Hubert en Jeroen ervaren?
Zeer prettig. Jeroen en Hubert zijn flexibel, enthousiast en weten de energie in online meetings hoog te houden.
5. Wat zou je andere organisaties adviseren om te doen bij een uitdaging waarvoor jullie stonden?
Wat prettig werkte was dat we niet een vooraf uitgestippeld programma volgden, maar gaandeweg het traject konden bepalen wat de inhoud van een volgende sessie zou worden. Zo houd je ruimte om bij te sturen.
Tijdens een gesprek dat wij onlangs in het kader van ‘het Greywiser-traject’ hadden bleek dat er behoefte was aan een training waarin o.a het volgende aan bod komt: Hoe kan je ervoor zorgen dat je het publiek meer in je presentatie betrekt? Vooral online is dit een uitdaging.
Na een korte zoektocht kwamen we in contact met Jeroen Blijsie. Hij heeft voor ons team een zeer nuttige, leerzame en een erg praktische training opgezet.
Jeroen, bedankt voor de training (tot nu toe)! We zijn nog niet klaar namelijk. Over een paar weken volgt trainingsdag 3!
Met een groep collega's uit verschillende teams hadden we een training zakelijk tekenen. Iedereen was heel enthousiast over de opbouw van de training en het handige boekje met voorbeelden. Ook de tekenset komt goed van pas.
Bedankt! Het was heel
leerzaam, ik ga veel oefenen en het zeker toepassen. Deze manier van werken komt heel goed van pas bij participatie 😊
Inventarisatie, draagvlak en commitment
Met de sessie’s wilden we binnen de gemeente input ophalen op wat er al is aan beleid en inzet op gezondheid en ook draagvlak en commitment creëren voor het verder uitwerken van de lokale nota gezondheidsbeleid. Lees hier hoe het ging.