Teambeelding

Teambeelding™ is een vorm van teambuilding waarin je leert zakelijk tekenen, met elkaar het gesprek voert over zaken als visie op het team of de organisatie en dit uitwerkt in een visualisatie op groot formaat: het teambeeld. Voor teams van vijf tot vijfhonderd personen.

Met de Teambeelding-aanpak vliegen we vragen aan als:

“Als team van adviseurs en projectleiders willen we in gesprek over onze kernwaarden en de toekomst, als basis voor het jaarplan. De uitspraak ‘getting on the same page’ spreekt ons wel aan. We willen daarom graag een grote tekening maken van onze gedeeld toekomstbeeld.”

“Bij een event met ons volledige personeel willen we verder met elkaar kennismaken en elkaars visies op het werk uitwisselen. Het zou mooi zijn als we dat op een visuele manier doen, zodat we visueel communiceren ook in ons werk kunnen gebruiken.”

“Vanuit het MT is er een nieuwe toekomstvisie geformuleerd. Het zou gaaf zijn als het volledige personeel in kleine teams met elkaar in gesprek gaat over wat dit betekent voor hun werk. En wat werkt dan beter dan dit in een tekening samen te vatten? Dan moeten ze wel even leren tekenen…”

Het samen maken van een teambeeld geeft je team iets extra’s.

• Onze ervaring leert dat mensen vaak enorm naar zo’n sessie uitkijken. Leuk, we gaan tekenen! Maar ondertussen gaat het er echt over: de essentiële teamvragen.
• Door visualisatie word je dieper geraakt: niet alleen hoofd, maar ook hart en buik.
• Je wordt doorgaans creatiever als je met beelden werkt.
• Pas als je tekent wat je bedoelt, begrijpt men elkaar ook beter. Oh, bedoelde je dat!
• Er ontstaat een tastbaar resultaat. Hang het teambeeld in de wandelgang en het gesprek gaat door.
• De resultaten blijven lang hangen. Ook letterlijk, als je de tekening zichtbaar in het kantoor ophangt.

“Niet alleen wij weten nu veel beter waar ons team voor staat. Sinds het teambeeld in de gang hangt weten veel anderen dat ook.”

Een Teambeeldingsessie heeft een heldere opbouw

Elke teambeleldingsessie is uiteraard uniek. Over het algemeen zijn dit de werkzame bestanddelen:

1. Leren zakelijk tekenen aan de hand van ons boekje Het Visuele ABC. Met de stift in de hand werk je staand of zittend op grote vellen papier.
2. Hierna brainstormen en in gesprek over de vragen die voor je team of organisatie belangrijk zijn. Zoals: wat dragen wij bij aan de organisatie en onze klanten? Wat doen we om dat te bereiken? Of: waar staan we als team over een jaar?
3. Als je samen de essenties in beeld brengt, krijg je focus op dat wat echt belangrijk is. Het ‘Teambeeld’ is daarmee het tastbare product van de sessie.

De Teambeelding Toolkit

We werken met professionele middelen, welke je bij de sessie voor alle teamleden kunt aanschaffen, of je krijgt ze voor de sessie in bruikleen.

We verzorgden Teambeelding voor onder meer:

Lees hier over de casus van Microsoft Nederland.

Lees de blog over hoe Saskia teambeelding beleefde.

Kijk hoe het spel Speel Open Kaart de dialoog over samenwerking kan versterken

Meer weten?

Neem eens contact op en we doen je een passend voorstel.

Teambeelding™ is een beschermde naam van The Visual Connection Facilitators en geregistreerd bij het Benelux-Bureau voor Intellectueel Eigendom.