Tijdens een bijzondere ervaring maakte ik deze foto (klik om te vergroten): Het was op het congres van EUVIZ vorige zomer in Denemarken. Vier van de meest ervaren visual facilitators uit de VS, Duitsland, België en Singapore vertelden hoe ze hun eigen bedrijf hadden ontwikkeld. Ik was zelf deelnemer aan deze workshop en keek mijn ogen uit. Als vakidioot viel me namelijk dit op: Elke boodschap kwam goed aan - de deelnemers hadden de oren gespitst en ogen op … [Lees meer...]

Stel je als leider van een meeting eens op als de host van de groep. Wat kan er dan ontstaan? … deelnemers die zich als gasten welkom geheten voelen, ervaren erkenning en worden gezien … een gast die zich welkom voelt, ervaart toestemming om eigen intuïtie en wijsheid te gebruiken … de interactie tussen deelnemers is daardoor een stuk vrijer dan anders, er is ruimte voor (on)verwachte verbindingen … doordat het gaat stromen komen de resultaten bijna als vanzelf. Maar wat zijn … [Lees meer...]

‘Wat ik geleerd heb? Loslaten, voorbereiden én dat tekenen anderen inspireert.’ In deze blog geven we het woord aan Gerard Hagen. Hij is binnen een technisch werkveld in een politieke omgeving tóch - of juist? - bezig met visueel faciliteren. ‘Het begon met mijn fascinatie voor de combinatie van tekst en plaatjes.’ ‘Dankbaar onderwerp om te tekenen’ Gerard is al bijna dertig jaar in dienst van de provincie Limburg. Lang op de afdeling Milieu, nu actief in het cluster Wonen en … [Lees meer...]

Het is dringen voor het grote prikbord met de tekening in wording. Saskia wacht geduldig tot Bert klaar is met zijn visualisatie over de kernwaarde die zijn groepje net heeft uitgewerkt. Ze is eindelijk aan de beurt. De afdeling, 40 man groot, is die middag intensief bezig geweest met Teambeelding. Saskia dacht eerst ook dat het een typefout was. Teambuilding schrijf je toch met 'ui' in plaats van 'ee'? Later ontdekte ze dat ze met de afdeling een totaalplaat gingen maken met de essenties … [Lees meer...]

https://www.youtube.com/watch?v=jjC2ZrOpxKE … [Lees meer...]

Interview met Sandra Geelink, facilitator en coach bij Samen naar Resultaat. In deze blog lees je over de ervaringen van Sandra. Trainer Gunilla: 'Al na de eerste dag van de tweedaagse training kreeg ik een enthousiaste mail van Sandra. Ze vertelde hoe ze de principes en technieken uit de training had toegepast in haar eigen klantsessies. Ze had het juiste zetje gekregen om meer ontspannen voor de groep te staan en veel preciezer te leiden. Sandra: ‘Als (team)coach in onder meer … [Lees meer...]

In de vorige blog noemden we enkele werkvormen die je bij Agile werken kunt toepassen. We lichten er een van uit: de 'review'. De review wordt ook wel eens gewoon ‘scrum meeting’, ‘demo’ of ‘show and tell’ genoemd. Noem het hoe je wilt, maar sla bij Agile werken de tour met stakeholders niet over - een leuke en productieve manier om samen de voortgang te beoordelen. Deze kun je ook heel goed doen als je niet scrumt! Wat bedoelen we hier met de ‘review’? Het gaat hier om een gepland … [Lees meer...]