Onlangs werd mij gevraagd om Ben Tiggelaar's seminar Leadership in One Day visueel vast te leggen. Het werd een bijzondere dag. De setting: locatie: het Evoluon te Eindhoven een hele dag, nine to five Ben Tiggelaar op het podium, vertellend over leiderschap aan 800 medewerkers van Philips Voertaal: Engels Opdrachtgever: Philips De opdracht: leg de essenties van deze dag vast in een tekening van 5 meter breed en 1,2 m hoog. Ga er maar aan staan. En dat deed ik. Hoe ik … [Lees meer...]

Evelien Douwes, opleidingsadviseur van het Antoni van Leeuwenhoekziekenhuis belde ons. - We willen graag het jaarplan van ons team opleidingsadviseurs visualiseren. Kan dat? - Tuurlijk! - Mooi! Hoe? - We organiseren een dag Teambeelding in drie stappen: eerste leren zakelijk tekenen, dan een visuele brainstorm over jullie deelplannen en dan de visuele finale: het jaarplan van het complete team in één grote tekening: het 'Teambeeld'. - Leuk, doen we! We planden de dag en gingen … [Lees meer...]

Een boek maken met ruim vijftig co-auteurs moet je je eigenlijk wel als facilitator opstellen. De belangrijkste ingrediënten die me goed van pas kwamen in dit project: Een doel dat iedereen wil helpen bereiken.  Een superhelder proces en rollen Mensen de ruimte geven, veel vertrouwen en bakken vol met empathie Zo maakten we het onhaalbare haalbaar. Hoe dat gelukt is? Dat lees en zie je hieronder. Na twee jaar met ruim vijftig professionals uit tien landen wereldwijd is hij er … [Lees meer...]

Tijdens een bijzondere ervaring maakte ik deze foto (klik om te vergroten): Het was op het congres van EUVIZ vorige zomer in Denemarken. Vier van de meest ervaren visual facilitators uit de VS, Duitsland, België en Singapore vertelden hoe ze hun eigen bedrijf hadden ontwikkeld. Ik was zelf deelnemer aan deze workshop en keek mijn ogen uit. Als vakidioot viel me namelijk dit op: Elke boodschap kwam goed aan - de deelnemers hadden de oren gespitst en ogen op … [Lees meer...]

Stel je als leider van een meeting eens op als de host van de groep. Wat kan er dan ontstaan? … deelnemers die zich als gasten welkom geheten voelen, ervaren erkenning en worden gezien … een gast die zich welkom voelt, ervaart toestemming om eigen intuïtie en wijsheid te gebruiken … de interactie tussen deelnemers is daardoor een stuk vrijer dan anders, er is ruimte voor (on)verwachte verbindingen … doordat het gaat stromen komen de resultaten bijna als vanzelf. Maar wat zijn … [Lees meer...]

‘Wat ik geleerd heb? Loslaten, voorbereiden én dat tekenen anderen inspireert.’ In deze blog geven we het woord aan Gerard Hagen. Hij is binnen een technisch werkveld in een politieke omgeving tóch - of juist? - bezig met visueel faciliteren. ‘Het begon met mijn fascinatie voor de combinatie van tekst en plaatjes.’ ‘Dankbaar onderwerp om te tekenen’ Gerard is al bijna dertig jaar in dienst van de provincie Limburg. Lang op de afdeling Milieu, nu actief in het cluster Wonen en … [Lees meer...]

Het is dringen voor het grote prikbord met de tekening in wording. Saskia wacht geduldig tot Bert klaar is met zijn visualisatie over de kernwaarde die zijn groepje net heeft uitgewerkt. Ze is eindelijk aan de beurt. De afdeling, 40 man groot, is die middag intensief bezig geweest met Teambeelding. Saskia dacht eerst ook dat het een typefout was. Teambuilding schrijf je toch met 'ui' in plaats van 'ee'? Later ontdekte ze dat ze met de afdeling een totaalplaat gingen maken met de essenties … [Lees meer...]

https://www.youtube.com/watch?v=jjC2ZrOpxKE … [Lees meer...]