Samenwerken geeft energie. Een gezamenlijke drijfveer, aanvullende kwaliteiten. Samen in actie en dat ‘neerzetten’ waarin je gelooft. Dat wat je onmogelijk alleen kan doen. Als juist onderlinge verschillen gewaardeerd worden door collega’s, partners, opdrachtgevers en leidinggevenden, dan is er mooi samenspel en een krachtige samenwerking.
Samenwerken kost energie. Samenwerken betekent ‘open kaart spelen…’ en aftasten, uitspreken, bijstellen van emoties, gedachten en gerichtheid op het betekenisvolle doel.
Het Wiel van krachtig samenwerken is het model waarbij vier essentiële ingrediënten een geheel vormen. Vanuit iedere invalshoek zijn slimme teamvragen aan elkaar te stellen om de kracht van samenwerken te blijven benutten. Een toegankelijke tool daarbij is de kaartenset ‘Speel open kaart… en versterk je samenwerking’.
De kaartenset Speel open kaart… en versterk je samenwerking is een toegankelijke manier om met elkaar in gesprek te zijn over de vier ingrediënten voor optimaal samenwerken. Iedere ingrediënt geeft acht slimme teamvragen over jullie samenwerking.
Open kaart spelen betekent niet dat een antwoord goed of fout is.
Open kaart speel je door 
de volgende spelregels: de vraag te lezen, uitspreken, luisteren, respecteren en betekenis geven. Je kunt het zowel voor jezelf gebruiken om meer zicht te krijgen hoe jij in de samenwerking staat, of gezamenlijk met je collega of leidinggevende. Die uitwisseling over de onderwerpen van de kaarten biedt de spelers een beeld van het samenspel van dat moment.
Het wiel van krachtig samenwerken
Samenwerken blijft mensenwerk; we krijgen energie van samenwerken, maar hoe investeren we erin? Samenwerken is onderling verbinding aangaan en tactvol ‘open kaart spelen’. Wat dat betekent? Optimaal gedrag dat samenwerken stimuleert zoals: elkaars kunde en kennis ontdekken, je opvattingen uitspreken, jezelf laten zien in je kracht, de ander gunnen, checken van aannames, bijstellen van gedachten, je emotie loslaten, je inleven, vertrouwen in de collectieve wijsheid van je team, vooruit denken en gezamenlijke gerichtheid op jullie betekenisvolle doel. Samenwerken is continue beweging, als een wiel, dat op weg is.
Met het Wheel of Teamwork, oftewel het wiel van krachtig samenwerken, is onderlinge samenwerking bespreekbaar. Het wiel bestaat uit een geheel van vier essentiële ingrediënten voor krachtig samenwerken. Vanuit ieder ingrediënt zijn ontdekkingen te doen met je team. Wel of niet met begeleiding. Om zelf te investeren in je samenwerking zijn er slimme teamvragen om jullie kracht van samenwerken te onderzoeken. De tool van de kaartenset faciliteert dit communicatieproces. De vier ingrediënten:
VERTROUWEN:
in de missie van het teamdoel, onderling vertrouwen in elkaars toegevoegde waarde (kennis en kunde) en de grondhouding ‘dat we er samen wel uitkomen’. Lees meer
Professionele DIALOOG:
de essentie van een vraagstuk komt boven tafel, dat geeft de basis voor innovatie en out of the box denken. Lees meer
ERKENNEN van elkaars kwaliteiten:
benutten de onderlinge verschillen en daar helder over zijn, hou de lijn zuiver en (h)erken elkaars emotie . Lees meer
CONCREET afspraken en acties:
acties nemen en resultaten behalen, omgaan met de schaarste aan tijd, zelfzorg. Lees meer